Từ vựng thương mại: Nhân sự và tuyển dụng

人事・採用 · 90 từ. Bấm nút loa để nghe, hoặc đọc cả trang bằng trình phát bên dưới.

← Tất cả chủ đề từ vựng BJT

Đang chuẩn bị giọng đọc…

人事・採用

TừNghĩaLoại từ
採用さいようtuyển dụng今年は十名の採用を予定しています。Năm nay công ty dự kiến tuyển mười người.danh động từ
応募おうぼứng tuyển応募には履歴書が必要です。Cần có sơ yếu lý lịch để ứng tuyển.danh động từ
面接めんせつphỏng vấn tuyển dụng面接は来週の火曜日です。Buổi phỏng vấn diễn ra vào thứ ba tuần sau.danh động từ
履歴書りれきしょsơ yếu lý lịch ứng tuyển履歴書に連絡先を記入してください。Vui lòng điền thông tin liên hệ vào sơ yếu lý lịch.danh từ
入社にゅうしゃvào làm tại công ty四月に入社する予定です。Tôi dự định vào làm tại công ty vào tháng tư.danh động từ
退職たいしょくnghỉ việc; rời công ty月末で退職することになりました。Tôi sẽ nghỉ việc vào cuối tháng.danh động từ
新人しんじんnhân viên mới新人に社内ルールを説明します。Tôi sẽ giải thích quy định nội bộ cho nhân viên mới.danh từ
新入社員しんにゅうしゃいんnhân viên mới gia nhập công ty新入社員は研修室に集まってください。Các nhân viên mới vui lòng tập trung tại phòng đào tạo.danh từ
研修けんしゅうđào tạo; tập huấn明日は安全についての研修があります。Ngày mai có buổi tập huấn về an toàn.danh động từ
給料きゅうりょうtiền lương給料は毎月二十五日に支払われます。Lương được trả vào ngày hai mươi lăm hằng tháng.danh từ
残業ざんぎょうlàm thêm giờ今日は残業をせずに帰ります。Hôm nay tôi sẽ về mà không làm thêm giờ.danh động từ
休暇きゅうかngày nghỉ; kỳ nghỉ来週、三日間の休暇を取ります。Tuần sau tôi sẽ nghỉ ba ngày.danh từ
有給休暇ゆうきゅうきゅうかnghỉ phép có lương金曜日に有給休暇を取りたいです。Tôi muốn nghỉ phép có lương vào thứ sáu.danh từ
遅刻ちこくđi làm muộn遅刻する場合は上司に連絡してください。Nếu đi làm muộn, hãy báo cho cấp trên.danh động từ
早退そうたいvề sớm体調が悪いため早退します。Tôi sẽ về sớm vì không khỏe.danh động từ
欠勤けっきんnghỉ làm trong ngày phải đi làm欠勤の理由を人事部に伝えました。Tôi đã báo lý do nghỉ làm cho phòng nhân sự.danh động từ
出勤しゅっきんđi làm; có mặt làm việc明日は九時に出勤してください。Ngày mai hãy có mặt làm việc lúc chín giờ.danh động từ
退勤たいきんkết thúc giờ làm và ra về退勤前に勤怠を入力してください。Hãy nhập thông tin chấm công trước khi ra về.danh động từ
求人きゅうじんtuyển người; tuyển dụng求人の条件を更新しました。Chúng tôi đã cập nhật điều kiện tuyển dụng.danh động từ
募集要項ぼしゅうようこうthông tin và điều kiện tuyển dụng募集要項をよく読んでご応募ください。Vui lòng đọc kỹ thông tin tuyển dụng trước khi ứng tuyển.danh từ
応募資格おうぼしかくđiều kiện để ứng tuyển応募資格に実務経験は含まれますか。Điều kiện ứng tuyển có bao gồm kinh nghiệm thực tế không?danh từ
職務経歴書しょくむけいれきしょbản trình bày kinh nghiệm làm việc職務経歴書を二ページにまとめました。Tôi đã gói gọn bản trình bày kinh nghiệm làm việc trong hai trang.danh từ
書類選考しょるいせんこうsàng lọc hồ sơ書類選考の結果はメールで通知します。Kết quả sàng lọc hồ sơ sẽ được thông báo qua email.danh động từ
筆記試験ひっきしけんbài thi viết tuyển dụng筆記試験の後に面接を行います。Công ty sẽ phỏng vấn sau bài thi viết.danh từ
内定ないていquyết định tiếp nhận ứng viên trước khi chính thức vào làm内定の通知を受け取りました。Tôi đã nhận được thông báo trúng tuyển.danh động từ
新卒採用しんそつさいようtuyển người mới tốt nghiệp来年度の新卒採用を始めます。Công ty sẽ bắt đầu tuyển người mới tốt nghiệp cho năm tài chính tới.danh động từ
中途採用ちゅうとさいようtuyển dụng ngoài đợt dành cho người mới tốt nghiệp中途採用で技術者を募集しています。Công ty đang tuyển kỹ sư theo diện tuyển dụng ngoài đợt dành cho người mới tốt nghiệp.danh động từ
正社員せいしゃいんnhân viên chính thức正社員への登用制度があります。Công ty có chế độ xét chuyển thành nhân viên chính thức.danh từ
契約社員けいやくしゃいんnhân viên hợp đồng có thời hạn契約社員と契約更新について面談します。Chúng tôi sẽ trao đổi trực tiếp với nhân viên hợp đồng có thời hạn về việc gia hạn hợp đồng.danh từ
派遣社員はけんしゃいんnhân viên do công ty cung ứng nhân lực cử đến派遣社員の受け入れを準備します。Chúng tôi đang chuẩn bị tiếp nhận nhân viên từ công ty cung ứng nhân lực.danh từ
試用期間しようきかんthời gian thử việc試用期間は入社後三か月です。Thời gian thử việc là ba tháng kể từ khi vào công ty.danh từ
雇用こようthuê và sử dụng lao động地域での雇用を増やします。Công ty sẽ tạo thêm việc làm tại địa phương.danh động từ
異動いどうđiều chuyển nhân sự四月の異動で総務部に移ります。Trong đợt điều chuyển tháng tư, tôi sẽ chuyển sang phòng tổng vụ.danh động từ
転勤てんきんchuyển nơi làm việc theo điều động転勤に伴い引っ越します。Tôi sẽ chuyển nhà do được điều động sang nơi làm việc khác.danh động từ
昇進しょうしんthăng chức四月から課長に昇進することが決まりました。Tôi đã được quyết định thăng chức lên trưởng bộ phận từ tháng tư.danh động từ
昇給しょうきゅうtăng lương昇給は年一回行われます。Việc tăng lương được thực hiện mỗi năm một lần.danh động từ
賞与しょうよtiền thưởng賞与の支給日は来月十日です。Ngày trả thưởng là ngày mười tháng sau.danh từ
手当てあてphụ cấp夜間勤務には手当が付きます。Làm việc ban đêm được hưởng phụ cấp.danh từ
交通費こうつうひchi phí đi lại通勤の交通費は会社が支給します。Công ty chi trả chi phí đi lại để đi làm.danh từ
勤務時間きんむじかんgiờ làm việc勤務時間は九時から十八時までです。Giờ làm việc từ chín giờ đến mười tám giờ.danh từ
休日出勤きゅうじつしゅっきんđi làm vào ngày nghỉ今週は休日出勤の予定があります。Tuần này tôi có lịch đi làm vào ngày nghỉ.danh động từ
育児休業いくじきゅうぎょうnghỉ chăm con来月から育児休業を取得します。Từ tháng sau tôi sẽ nghỉ chăm con.danh từ
定年ていねんtuổi nghỉ hưu theo quy định công ty定年後も働ける制度があります。Có chế độ cho phép tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu của công ty.danh từ
引き継ぎひきつぎbàn giao công việc退職前に引き継ぎを終えます。Tôi sẽ hoàn tất bàn giao trước khi nghỉ việc.danh từ
福利厚生ふくりこうせいphúc lợi dành cho người lao động福利厚生の内容を説明します。Tôi sẽ giải thích nội dung các chế độ phúc lợi.danh từ
人事評価じんじひょうかđánh giá nhân sự人事評価の基準を全員に示します。Công ty sẽ công bố tiêu chí đánh giá nhân sự cho toàn thể nhân viên.danh động từ
査定さていthẩm định thành tích để xét lương thưởng今回の査定では改善への貢献も見ます。Đợt xét thành tích này cũng tính đến đóng góp cho cải tiến.danh động từ
目標管理もくひょうかんりquản lý và đánh giá theo mục tiêu目標管理の面談を来週行います。Tuần sau sẽ có buổi trao đổi về quản lý theo mục tiêu.danh từ
人材育成じんざいいくせいphát triển nhân lực人材育成に予算を重点配分します。Công ty sẽ ưu tiên phân bổ ngân sách cho phát triển nhân lực.danh từ
配置転換はいちてんかんđiều chuyển vị trí công tác本人の適性を見て配置転換を検討します。Công ty sẽ cân nhắc chuyển vị trí dựa trên mức độ phù hợp của nhân viên.danh động từ
出向しゅっこうbiệt phái sang tổ chức khác一年間、子会社への出向が決まりました。Tôi đã được điều động biệt phái sang công ty con trong một năm.danh động từ
転籍てんせきchuyển quan hệ lao động sang công ty khác転籍の条件を本人に説明します。Công ty sẽ giải thích điều kiện chuyển sang công ty khác cho người lao động.danh động từ
着任ちゃくにんđến nhận nhiệm vụ mới新しい支店長は来週着任します。Giám đốc chi nhánh mới sẽ đến nhận nhiệm vụ vào tuần sau.danh động từ
赴任ふにんđến địa điểm công tác mới để nhận việc来月、北部の事業所へ赴任します。Tháng sau tôi sẽ đến nhận việc tại cơ sở phía bắc.danh động từ
勤怠管理きんたいかんりquản lý chấm công và nghỉ làm勤怠管理の方法が変わります。Phương thức quản lý chấm công sẽ thay đổi.danh từ
就業規則しゅうぎょうきそくnội quy lao động休職の条件は就業規則で確認できます。Có thể xem điều kiện nghỉ dài hạn trong nội quy lao động.danh từ
労働条件ろうどうじょうけんđiều kiện lao động入社前に労働条件を書面で確認します。Tôi sẽ kiểm tra điều kiện lao động bằng văn bản trước khi vào công ty.danh từ
賃金ちんぎんtiền công; tiền lương trong quy định lao động賃金の計算方法を確認してください。Hãy kiểm tra cách tính tiền lương.danh từ
基本給きほんきゅうlương cơ bản基本給と各種手当は別に記載します。Lương cơ bản và các loại phụ cấp được ghi riêng.danh từ
時間外労働じかんがいろうどうlàm việc ngoài giờ; lao động vượt thời giờ làm việc theo luật時間外労働を減らす計画を立てます。Công ty sẽ lập kế hoạch giảm làm việc ngoài giờ.danh từ
フレックスタイム制フレックスタイムせいchế độ giờ làm linh hoạt来月からフレックスタイム制を導入します。Từ tháng sau công ty sẽ áp dụng chế độ giờ làm linh hoạt.danh từ
時短勤務じたんきんむlàm việc theo thời gian rút ngắn育児のため時短勤務を利用しています。Tôi đang sử dụng chế độ làm việc rút ngắn để chăm con.danh từ
休職きゅうしょくtạm nghỉ công tác dài hạn nhưng vẫn thuộc công ty休職中の連絡方法を決めておきます。Chúng tôi sẽ thống nhất trước cách liên lạc trong thời gian tạm nghỉ công tác.danh động từ
復職ふくしょくtrở lại làm việc sau thời gian tạm nghỉ復職に向けて勤務時間を相談します。Tôi sẽ trao đổi giờ làm để chuẩn bị trở lại làm việc.danh động từ
介護休業かいごきゅうぎょうnghỉ để chăm sóc người thân cần hỗ trợ sinh hoạt介護休業の申請方法を確認します。Tôi sẽ kiểm tra cách xin nghỉ chăm sóc người thân.danh từ
雇用保険こようほけんbảo hiểm việc làm雇用保険の加入手続きを進めます。Công ty sẽ tiến hành thủ tục tham gia bảo hiểm việc làm.danh từ
適性検査てきせいけんさbài kiểm tra năng lực và mức độ phù hợp面接の前に適性検査を受けます。Tôi sẽ làm bài kiểm tra năng lực và mức độ phù hợp trước khi phỏng vấn.danh từ
人員計画じんいんけいかくkế hoạch bố trí số lượng nhân sự事業拡大に合わせて人員計画を見直します。Công ty sẽ xem lại kế hoạch nhân sự theo việc mở rộng kinh doanh.danh từ
要員よういんnhân lực cần cho công việc繁忙期の要員を確保してください。Hãy bảo đảm đủ nhân lực cho thời kỳ cao điểm.danh từ
欠員補充けついんほじゅうbổ sung nhân sự vào vị trí trống今回は欠員補充のための募集です。Đợt tuyển này nhằm bổ sung vào vị trí đang trống.danh động từ
職種しょくしゅloại công việc; nhóm nghề希望する職種を二つまで選べます。Có thể chọn tối đa hai loại công việc mong muốn.danh từ
職能資格制度しょくのうしかくせいどchế độ xếp bậc theo năng lực làm việc職能資格制度の等級を見直します。Công ty sẽ xem lại các bậc trong chế độ xếp hạng theo năng lực.danh từ
成果主義せいかしゅぎcách đánh giá và đãi ngộ dựa vào kết quả成果主義の評価基準を明確にします。Công ty sẽ làm rõ tiêu chí đánh giá dựa trên kết quả.danh từ
年功序列ねんこうじょれつxếp bậc theo thâm niên và tuổi tác年功序列から能力重視へ移行します。Công ty sẽ chuyển từ coi trọng thâm niên sang coi trọng năng lực.danh từ
処遇しょぐうchế độ đãi ngộ và bố trí đối với nhân viên役割に応じた処遇を検討します。Công ty sẽ cân nhắc chế độ đãi ngộ tương ứng với vai trò.danh động từ
登用とうようtuyển chọn và bổ nhiệm vào vị trí若手の管理職への登用を進めます。Công ty sẽ đẩy mạnh bổ nhiệm nhân sự trẻ vào vị trí quản lý.danh động từ
降格こうかくhạ cấp bậc hoặc chức vụ降格の理由を本人に説明しました。Công ty đã giải thích lý do hạ chức cho đương sự.danh động từ
懲戒ちょうかいkỷ luật lao động懲戒の手続きは就業規則に定めています。Thủ tục kỷ luật được quy định trong nội quy lao động.danh động từ
解雇かいこcho thôi việc từ phía người sử dụng lao động解雇の判断は慎重に行う必要があります。Cần cân nhắc thận trọng khi quyết định cho người lao động thôi việc.danh động từ
雇い止めやといどめkhông gia hạn hợp đồng lao động có thời hạn雇い止めの理由について説明を求めました。Tôi đã yêu cầu giải thích lý do không gia hạn hợp đồng lao động.danh từ
再雇用さいこようtuyển dụng lại; tiếp tục thuê sau nghỉ hưu定年後の再雇用を希望しています。Tôi mong muốn được công ty tuyển dụng lại sau tuổi nghỉ hưu.danh động từ
労使協定ろうしきょうていthỏa thuận giữa bên sử dụng lao động và đại diện người lao động労使協定の内容を社員に周知します。Công ty sẽ phổ biến nội dung thỏa thuận lao động cho nhân viên.danh từ
労働組合ろうどうくみあいcông đoàn労働組合と勤務制度について話し合います。Công ty sẽ trao đổi với công đoàn về chế độ làm việc.danh từ
団体交渉だんたいこうしょうthương lượng tập thể về lao động賃金をめぐる団体交渉を行います。Hai bên sẽ tiến hành thương lượng tập thể về tiền lương.danh động từ
離職率りしょくりつtỷ lệ nhân viên nghỉ việc離職率が上がった原因を調べます。Công ty sẽ tìm nguyên nhân tỷ lệ nghỉ việc tăng.danh từ
職務等級制度しょくむとうきゅうせいどchế độ xếp bậc theo giá trị và trách nhiệm của công việc職務等級制度では役割の大きさを重視します。Chế độ xếp bậc công việc coi trọng mức độ trách nhiệm của vai trò.danh từ
裁量労働制さいりょうろうどうせいchế độ làm việc tự chủ, tính giờ làm theo mức ấn định trước裁量労働制の対象業務を確認します。Chúng tôi sẽ kiểm tra các công việc thuộc diện áp dụng chế độ làm việc tự chủ, tính giờ làm theo mức ấn định trước.danh từ
みなし労働時間みなしろうどうじかんsố giờ được quy ước là đã làm theo chế độ áp dụngみなし労働時間と実際の勤務状況を確認します。Chúng tôi sẽ kiểm tra số giờ làm quy ước và tình hình làm việc thực tế.danh từ
同一労働同一賃金どういつろうどうどういつちんぎんnguyên tắc trả lương như nhau cho công việc như nhau同一労働同一賃金の観点で待遇を点検します。Công ty sẽ rà soát đãi ngộ theo nguyên tắc trả lương như nhau cho công việc như nhau.danh từ
不利益変更ふりえきへんこうthay đổi điều kiện lao động theo hướng bất lợi cho người lao động勤務制度の見直しが不利益変更に当たるか確認します。Công ty sẽ kiểm tra việc sửa chế độ làm việc có phải là thay đổi bất lợi cho người lao động hay không.danh động từ